Forskare inom ledarskap och ledning

Anställningen är kopplad till två olika forskningsprojekt. Forskningsprojektet Rekrytering, förmåga att behålla personal, och urvalssystemutveckling är ett långsiktigt projekt vid Försvarshögskolan som finansieras av Försvarsmakten (FM). Det övergripande syftet med projektet är att stödja FM med forskning kopplat till personalförsörjning, som är en av FMs viktigaste långsiktiga frågor. Projektet handlar bland annat om att följa rekryteringsutvecklingen, i termer av kvantitet och kvalitet, validera de urvalsprocesser som används och att utveckla, pröva och implementera mätinstrument. En annan viktig aspekt handlar om förmågan att behålla den personal man rekryterar. Där är studier av ledarskap (t.ex destruktivt ledarskap) och gruppsammanhållning betydelsefulla. Den aktuella inriktningen på projektet löper fram till 2027-12-31 och det finns möjligheter till fortsatt förlängning.   

Det andra forskningsprojektet som också finansieras av Försvarsmakten har under lång tid fokuserat problemställningar kopplat till militärt ledarskap under påfrestande förhållanden inom ramen för Försvarsmaktens internationella insatser. Nästkommande tre år har projektet en inriktning som fokuserar Kvinnor i missioner, mer specifikt de insatsrelaterade krav som kvinnliga soldater och officerare upplever i samband med utlandstjänstgöringens olika insatscykler, samt betydelsen av individuella och arbetsorganisatoriska förhållanden, i synnerhet ledarskap, för hälsa och prestation. Liksom ovan, löper den aktuella inriktningen på projektet fram till 2027-12-31 och det finns möjligheter till fortsatt förlängning.

Arbetsuppgifter

Tillsammans med projektledarna kommer du att arbeta med att bygga upp och utveckla verksamheten inom de två beskrivna projekten. Det handlar om att i dialog med uppdragsgivaren initiera, planera och genomföra olika delprojekt. Det innefattar att genomföra datainsamlingar, genomföra både kvalitativa och kvantitativa analyser, dokumentera data och att på olika sätt presentera och tillgängliggöra forskning. En viktig del i arbetet utgörs av publicering i internationella vetenskapliga tidskrifter. Även viss undervisning och annan administration kan förekomma, dock högst 20%.

Du kommer att ingå i en projektgrupp som leds av projektledare, docent Maria Fors Brandebo och en som leds av projektledare, docent Sofia Nilsson.

Kvalifikationer

Du har avlagt doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen inom relevant ämne såsom samhälls- och beteendevetenskap. Behörighetskravet ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. 

Vem söker vi?

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och som person är du strukturerad, självständig, initiativtagande och har mycket god samarbetsförmåga. Du har ett professionellt förhållningssätt och god analytisk förmåga.

För att trivas hos oss behöver du vara en engagerad och närvarande individ som vill bidra till Försvarshögskolans professionella utveckling, kollegiala samarbetskultur och sociala sammanhållning. Det faller sig naturligt för dig att dela med dig av din kunskap och bidra till att skapa en givande och god arbetsmiljö.

Meriterande 

• god kunskap om och erfarenhet av att tillämpa kvalitativa forskningsmetoder för att samla, analysera och tolka data
• god statistisk kompetens och vana att arbeta med relevanta statistiska program och metoder liksom vana vid datainsamling och datahantering
• god förmåga att samarbeta med arbetskamrater, kollegor och uppdragsgivare
• god förmåga att samverka med det omgivande samhället 
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
• erfarenhet av att omvandla forskning till undervisningsmaterial
• god kännedom om Försvarsmakten eller andra delar av säkerhetssektorn

Om anställningen 

Anställningen är placerade vid avdelningen i Karlstad som har drygt 20 medarbetare. Avdelningen utbildar och forskar främst inom rekrytering och urval, ledarutveckling samt kris- och riskhantering.

Anställningen är tillsvidare på heltid med sex månaders provanställning.

En anställning vid Försvarshögskolan kan komma att innebära en säkerhetsprövning enligt säkerhetskyddsslagen (2018:585).

Tillträde enligt överenskommelse.

Försvarshögskolan eftersträvar jämställdhet och mångfald inom samtliga yrkesgrupper. Vi välkomnar sökande med olika etniska och kulturella bakgrunder.

Försvarshögskolan har en krigsorganisation vilket innebär att du kan bli krigsplacerad. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation så sker en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad.

Lön och förmåner

Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning. 

Förmåner för anställda vid Försvarshögskolan - FHS/Förmåner/anställd. 

Ansökan 

Ansökan ska innehålla:

• CV (inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap)
• Vidimerat examensbevis. Översatt till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk.
• Personligt brev, max 2 sidor långt.
• Publikationer som du vill ska stödja din ansökan, får uppgå till max 3 och ska laddas upp i Varbi samtidigt som du ansöker. 

Ansökan skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR 60/2025. Din ansökan ska vara tillhanda senast den 30 mars 2025. 

Kontaktpersoner

Ytterligare upplysningar om anställningen lämnas av: 

• Maria Fors Brandebo, projektledare, maria.forsbrandebo@fhs.se
• Sofia Nilsson, projektledare och proprefekt, sofia.nilsson@fhs.se
• Monica Sjöstrand, chef för avdelningen för ledarskap och ledning, monica.sjostrand@fhs.se

Välkommen med din ansökan senast den 30 mars 2025!