En karriärsida från Varbi
Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Vi erbjuder en unik akademisk miljö där civilt möter militärt. Vi utbildar civila och militära chefer, experter och forskare som ska analysera och hantera dagens och framtida krissituationer och säkerhetsproblem. Försvarshögskolan utbildar Sveriges officerare och leder den akademiska utvecklingen av officersyrket. Vi bedriver forskning inom juridik med inriktning mot operativ juridik och folkrätt, försvarssystem, krigsvetenskap, ledarskap och ledning, militärhistoria och statsvetenskap.
Försvarshögskolan har en central HR-avdelning som har kontinuerlig kontakt med högskolans ledning och övriga enheter. Avdelningen arbetar både strategiskt och operativt inom områden som HR, lön, resor samt friskvård/hälsa och har idag tolv medarbetare. Arbetssättet präglas av gemenskap, öppenhet, professionalism och ett coachande samarbete. Vid avdelningen arbetar fem HR-partners, två lönespecialister, en HR-controller, en militär bemannare och två hälsopedagoger.
Som HR-partner tillika biträdande HR-chef kommer du att arbeta både strategiskt och operativt. Du kommer att vara ett nära stöd och bollplank till HR-chefen i strategiska frågor samtidigt som du arbetar operativt som HR-partner på HR-avdelningen. Du ansvarar för vissa utvecklingsområden och är delaktig i ett flertal strategiska frågor. Du är HR-chefens nod gentemot HR-avdelningen om det är information och/eller arbetsuppgifter som behöver utföras.
I din roll som HR-parter kommer du utgöra ett viktigt stöd till cheferna inom områden såsom rekrytering, arbetsmiljö och kompetensutveckling men även med frågor som rör lönesättning och arbetsrätt. Du kommer att kontinuerligt utveckla och kvalitetssäkra utförandet av våra HR-processer och stödet till cheferna. Du företräder HR i ditt dagliga arbete, i stödet till våra chefer och andra sammanhang, exempelvis i nämnder, arbetsgrupper och i samverkan med de fackliga företrädena på skolan
Utöver ovan kommer du vara delaktig och bidra till planeringen och utvecklingen av avdelningens verksamhet samt agera ställföreträdande i HR-chefens frånvaro.
Vi söker dig som har:
Meriterande är:
För att passa i rollen ska du vara ansvarsfull, ha god samarbets- och problemlösningsförmåga, vara prestigelös, noggrann och strukturerad i ditt sätt att arbeta. Utöver det är du flexibel, handlingskraftig. Du är förtroendeingivande samt har förmåga att ta egna initiativ.
Anställningen gäller tillsvidareanställning.
Enligt fastställda regler för lön för rollen som biträdande chefsanställning.
Ansökan ska innehålla en kort motivering varför du är intresserad av anställningen och hur du uppfyller kvalifikationerna. Din ansökan ska vara tillhanda senast 8 oktober 2024.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100 % |
| Ort | Stockholm |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | HF/HR 210/2024 |
| Publicerat | 2024-09-23 |
| Sista ansökningsdag | 2024-10-08 |